【走访调研】锐仕方达人才科技集团有限公司

锐仕方达副总经理赵迪首先带领调研团参观了该公司位于金长安大厦C座30层的办公区，简要介绍了企业发展历程、所获荣誉和企业文化等内容。在随后的正式会谈中，调研团详细听取了公司业务发展情况介绍，秘书长师晓燕报告了联盟成立背景、功能定位和会员服务等情况，双方重点就应对猎头企业面临的问题与挑战、开展国际化人才引进与保留等话题开展了深入细致的交流。

锐仕方达CPM合伙人机制和RNSS信息系统支撑下的规模化发展模式，深度服务各地方政府和国央企招才引智的能力，以及顺应市场需要拓展出来的校园猎头业务等，都给调研团留下了深刻印象。特别是黄小平董事长和高管团队面对来自罗盛咨询、FESCO和外投人力这样的同行友商毫无保留地介绍经验和案例，令调研团深受感动。

未来，中关村国际人力资源服务联盟还将继续走访更多优秀的国际人力资源服务机构，并将带领会员的单位走进各产业园，加强会员之间的互动交流，促成产业链上下游之间的合作共赢，打造北京国际人力资源服务业的良好生态，进而为培育和发展新质生产力做出积极贡献。

锐仕方达人才科技集团有限公司（简称“锐仕方达”），2008年在北京创立，是以技术驱动的一站式人力资源解决方案供应商，也是AAAAA级人力资源服务机构。目前，锐仕方达在全国70多座城市设有200余家分公司，拥有近5000名员工，为客户提供核心人才招聘、人才测评、校园招聘、招聘流程外包、背景调查等全方位人力资源服务。

锐仕方达独创的“CPM 合伙人机制”（Risfond Cross-Partner Models）成为人力资源服务行业具备竞争优势的利益分配模式。锐仕方达自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）是涵盖AI智能算法的IT信息管理系统。截至目前，已有超过65000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，助力95000+海内外人才职业成长。

作为中国人力资源服务行业利用互联网思维来经营业务的创新型企业，锐仕方达致力于通过IT信息技术的不断创新和运用，努力构建更加透明和高效的人力资源生态服务网络，助力中国企业拓展全球业务市场，加入全球人才竞争格局是锐仕方达不变的初衷。

中关村国际人力资源服务联盟由中关村人才协会牵头，联合光辉国际和罗盛咨询共同发起，2018年12月24日在北京市民政局正式登记成立。

联盟的成立和各级领导的支持密不可分。2019年1月8日联盟召开成立大会，时任北京市副秘书长刘印春、时任中关村管委会主任翟立新、时任中关村管委会二级巡视员赵清等领导到会并致辞。

联盟的发展得到政策的加持。2021年中关村国家自主创新示范区发布“十四五”发展建设规划，两次提及中关村国际人力资源服务联盟，一是“发挥中关村国际人力资源服务联盟引才作用，加快引进‘急需紧缺’的国际人才”；二是“持续扩大中关村国际人力资源服务联盟成员，加快引入国际知名猎头机构、人才测评机构等”。