韦莱韬悦薪酬预算规划调研报告是您进行薪酬规划的趋势风向标，提供可靠数据支持薪酬决策。
基于2023年12月版，逾1,100家中国公司的数据显示，2024年中国的薪酬预算涨幅位居全球第五，整体调薪率达到5.6%。面临劳动力市场波动和经济状况下行压力，企业调薪预算规划管理更应平衡成本管理与员工体验，因此，制定明确的战略进行有效调薪至关重要。
诚邀您参与本调研，获取2024-2025年最详实市场实时资讯，支持您的薪酬决策。
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* 本调研问卷填答截止日期为2024年5月10日。
调研重点
主要经济指标
调薪状态（是否已完成调薪）
主要行业的调薪率
实际和预期调薪预算
绩效调薪
实际与预计奖金比例
离职率
为吸引、保留人才采取的行动
灵活办公安排
人工智能运用行动新
实际和预期薪资表中位值平均增长率新
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主要时间点
5月10日截止提交
5月24日提供主要市场（包括中国）的初步结果
7月8日提供完整报告
有效制定薪酬决策挑战巨大。但我们让它变得简单。
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